Compliance - Verantwortliches Verhalten bei Wiha

Bei Wiha sind Verantwortung, Respekt und Integrität in allen Bereichen unseres Unternehmens von zentraler Bedeutung. Als weltweit agierendes Unternehmen ist es für uns von besonderer Bedeutung, diese Werte konsequent zu leben und in unserer täglichen Arbeit zu verankern. Die Wiha Compliance Richtlinie und der Wiha BME Code of Conduct bilden dabei das Fundament für ein ethisches Verhalten, sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Geschäftspartnern. Sie definieren klare Verhaltensstandards und bieten Orientierung für alle Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass unsere Geschäftsaktivitäten im Einklang mit den geltenden Gesetzen, internationalen Standards und unseren unternehmenseigenen Werten stehen.

Verantwortung gegenüber Mitarbeitern
Wiha verpflichtet sich, ein respektvolles und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Vertrauen und individueller Entfaltung basiert. Wir bieten faire Bezahlung, flexible Arbeitsgestaltung und ein sicheres Arbeitsumfeld.

Freiheit der Vereinigung und Mitbestimmung
Wir respektieren die Rechte unserer Mitarbeiter im Rahmen nationaler Gesetze.

Dialog mit Mitarbeitern
Regelmäßige Informationsveranstaltungen und jährliche Mitarbeitergespräche fördern den offenen Dialog und die transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens.

Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben oberste Priorität. Über gesetzliche Standards hinaus bieten wir umfassende Maßnahmen zum Gesundheitsschutz und Förderung.

Datenschutz
Der Schutz personenbezogener Daten ist für Wiha von höchster Bedeutung. Wir halten uns strikt an alle gesetzlichen Vorgaben zum Datenschutz.

Menschenrechte
Wiha respektiert und schützt die Menschenwürde und setzt sich für die Einhaltung international anerkannter Menschenrechte ein.

Kinder- und Zwangsarbeit
Wiha lehnt jede Form von Zwangsarbeit und Kinderarbeit ab und verpflichtet sich zur Einhaltung internationaler Arbeitsnormen.

Korruptionsbekämpfung
Integrität ist ein zentraler Wert bei Wiha. Wir bekämpfen Korruption durch strikte Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien und regelmäßigen Sensibilisierungsschulungen.

Umgang mit Interessenkonflikten
Wiha erwartet von seinen Mitarbeitern, potenzielle Interessenkonflikte zu vermeiden und diese transparent zu melden.

Wettbewerbswidriges Verhalten
Wiha unterstützt fairen Wettbewerb und lehnt jegliches wettbewerbswidriges Verhalten strikt ab.

Gleichbehandlung und Anti-Diskriminierung
Wir fördern Chancengleichheit und setzen uns aktiv gegen Diskriminierung und Belästigung in jeglicher Form ein und sensibilisieren unsere Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen.

Einhaltung und Schulung
Alle Mitarbeiter verpflichten sich zur Einhaltung der Compliance-Richtlinie und zur jährlichen Teilnahme an Schulungen.

Umwelt, Gesundheit und Sicherheit

Wiha setzt sich aktiv für den Schutz von Mensch und Umwelt ein, indem wir unsere Umweltrichtlinie konsequent umsetzen. Diese Richtlinie deckt die Themen Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter und Kunden, den sicheren Umgang mit Gefahrstoffen, den verantwortungsvollen Umgang mit Wasser, die Reduktion von Luftverschmutzung, den Energieverbrauch und die Emission von Treibhausgasen sowie ein nachhaltiges Abfallmanagement und Kreislaufwirtschaft ab. Unser übergeordnetes Ziel ist es, negative Umweltauswirkungen zu minimieren und kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen.

Wiha verfügt über folgende Zertifizierungen:

ISO 14001: Umweltmanagementsystem, das uns hilft, Umweltauswirkungen systematisch zu reduzieren und unsere Umweltleistung kontinuierlich zu verbessern.
Download ISO 14001

ISO 50001: (hier bitte link zum Dokument): Energiemanagementsystem zur Optimierung unseres Energieverbrauchs und zur Reduktion von Treibhausgasemissionen
Download ISO 50001

ISO 9001: (here please link to the document): Qualitätsmanagementsystem, das sicherstellt, dass unsere Produkte und Prozesse höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
Download ISO 9001

Ethisches Verhalten, Schutz der Menschenrechte und Umwelt in unserer Lieferkette

Um unsere Standards in der gesamten Lieferkette sicherzustellen, haben wir einen Geschäftspartnerkodex eingeführt. Dieser Kodex verpflichtet alle unsere Geschäftspartner, die Werte von Verantwortlichkeit, Respekt und Integrität zu wahren und sich an alle relevanten nationalen und internationalen Gesetze zu halten. Der Kodex behandelt zentrale Themen wie Antikorruption, Wettbewerbsverhalten, Umweltschutz und die Einhaltung von Menschenrechten. Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern die Einhaltung dieser Vorgaben, um gemeinsam einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und Umwelt zu leisten. Den Geschäftspartner Kodex, weitere Details zu unseren Anforderungen, die ausführlichen Einkaufsbedingungen und eine Erklärung zu REACH, RoHS und konfliktbelasteten Materialien sind auf der Seite Wiha Einkauf zu finden.

Meldung von Verstößen und Beschwerdeprozess

Wiha bietet einen vertraulichen Meldeweg für Compliance-Verstöße an, der sowohl für interne Mitarbeiter als auch für externe Partner wie Lieferanten und Kunden zugänglich ist. Über compliance@wiha.com können mögliche Verstöße gegen Gesetze oder Regelungen gemeldet werden. Wir gewährleisten absolute Vertraulichkeit und schützen Hinweisgeber vor Diskriminierung und Sanktionen. Unser Ziel ist es, Probleme schnell zu klären und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Diskriminierung und Sanktionen. Unser Ziel ist es, Probleme schnell zu klären und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Beschwerde- und Meldeprozess