Met individuele ontwikkelingsplannen richten we ons op gezamenlijke groei.
Vastzitten in een baan zonder uitdaging of ontwikkelingsperspectieven is meer dan demotiverend. Potentieel kan niet ontdekt of benut worden.
Stap uit de tredmolen: met individuele ontwikkelings- en carrièreplannen bepalen we ons gemeenschappelijke pad. We maken gebruik van een breed scala aan e-learningcursussen en bijscholingsmogelijkheden in onze Wiha-academie.
Vertrouwen en zelfvertrouwen: op hun eigen social media-podium nemen onze jonge Wiha-medewerkers op eigen verantwoordelijkheid projecten aan. Onze nieuwkomers worden stevig geïntegreerd in de dagelijkse gang van zaken op de afdeling en krijgen ook diepgaande inzichten in praktische taken en de'Wiha-manier' van werken.
