Vi satser på at vokse i fællesskab med individuelle udviklingsplaner.
Det er ikke kun demotiverende, hvis man føler, man sidder fast i sit arbejde og ikke bliver fremmet eller får udviklingsperspektiver. Man kan heller ikke opdage sit potentiale eller udnytte det.
Kom ud af hamsterhjulet: Vi lægger en fælles strategi med individuelle udviklings- og karriereplaner. I den forbindelse benytter vi os af et bredt udbud af eLearning-kurser og videreuddannelsesmuligheder i vores Wiha akademi.
Hav tillid, og vis tiltro: Vores Wiha-juniorarbejdere tager selv ansvar på den egne social media-scene. De nye medarbejdere integreres fast i hverdagen i afdelingen og får desuden en dyb indsigt i de praktiske opgaver, og hvad det vil sige, at arbejde på „Wiha-måden“.
