Med individuella utvecklingsplaner fokuserar vi på att växa tillsammans.
Att fastna på stället professionellt, utan att få något stöd eller utvecklingsmöjligheter, är minst sagt demotiverande. Potential kan varken upptäckas eller utnyttjas.
Ut ur hamsterhjulet: Med individuella utvecklings- eller karriärplaner fastställer vi vår gemensamma bana. Vi använder oss av ett brett utbud av eLearning-kurser och fortbildningsmöjligheter i vår Wiha-akademi.
Tillit och förtroende: Wihas unga talanger tar sig an egna projekt på sina egna kanaler i sociala medier. Våra nykomlingar integreras i avdelningens vardag och får därtill djupa insikter i praktiska uppgifter och hur man arbetar på "Wiha-sättet".
