Workplace

Wanneer een werkplek een plaats van welzijn wordt

Thuis is de plek waar ... Ja, waar eigenlijk? Waar u zich op ruimtelijk en menselijk vlak prettig voelt. Of waar u zich begrepen en gelukkig voelt. Waar u gesteund en aangemoedigd wordt in uw ontwikkeling en activiteiten. Waar u kunt rekenen op eerlijkheid, respect en openheid. Hier zijn veel antwoorden op. Ons doel is om een beetje 'thuis' op de werkplek te bieden.

Als de werksfeer of -omstandigheden niet goed zijn, is het minder goed mogelijk om geconcentreerd en gemotiveerd te werken. Dit maakt langdurige, duurzame samenwerking en ontwikkeling vrijwel onmogelijk …

Op kantoor, thuis, onderweg of liever coworking? Afhankelijk van de haalbaarheid van de taken bieden we een hoge mate van individuele vrijheid en flexibiliteit op het vlak van tijd, locatie, organisatie en ontwerp.

Als de kleintjes goed verzorgd en gelukkig zijn, hebt u uw hoofd vrij voor de uitdagingen van het dagelijks leven. Wij ondersteunen gezinnen met een toelage voor kinderopvang.

Op alle niveaus worden we bij de voornaam genoemd – dit zorgt voor een open samenwerking. De Wiha-cultuur wordt gekenmerkt door horizontale hiërarchieën, open communicatie op ooghoogte en open deuren tot aan het management.

We vinden het net zo belangrijk om een werksfeer te creëren die wordt gekenmerkt door een sterke teamcohesie. Gedeelde ervaringen en regelmatige evenementen maken daarom deel uit van de traditionele 'Wiha-jaarkalender'.

Gezellige en moderne lounges zorgen voor ontspanning tijdens de pauzes. Tafelvoetbal en darts, gesubsidieerde lunches of rustige ontspanningshoekjes: u vindt hier wat goed voor u is.

Eerst werken, dan genieten? Uiteraard! Skitochten, fiets- of hardloopbijeenkomsten, Tomorrowland-weekends, afdelingsuitjes, zomerfeesten of elegante kerstfeesten staan allemaal op de Wiha-agenda.