Når man føler sig godt tilpas på sin arbejdsplads

 Hjemme er dér, hvor man… Ja, hvor man hvad? Det er dér, hvor man føler sig godt tilpas, både rumligt og menneskeligt. Eller hvor man føler sig forstået og er lykkelig. Hvor man hjælpes og fremmes i sin udvikling og med sine opgaver. Hvor man kan stole på at blive behandlet ærligt, med respekt og åbenhed. Der findes mange svar på spørgsmålet. Vores mål er også at gøre arbejdspladsen til lidt af et „hjem“.
Hexagonal Slider Image
Hvis der bliver taget hånd om ens børn på en god måde, har man større fred i sindet til at klare hverdagens udfordringer. Vi hjælper familier med et tilskud til børnepasningen.
Hexagonal Slider Image
På kontoret, hjemme, på farten eller hellere co-working? Vi tilbyder en høj grad af individuel frihed og fleksibilitet med henblik på tid, sted, organisering og udformning afhængigt af de opgaver, der skal udføres.
Hexagonal Slider Image
Hvis der bliver taget hånd om ens børn på en god måde, har man større fred i sindet til at klare hverdagens udfordringer. Vi hjælper familier med et tilskud til børnepasningen.
Hexagonal Slider Image
Vi mødes alle i øjenhøjde – det skaber et åbent arbejdsklima. Wiha-kulturen består af flade hierarkier, en åben kommunikation i øjenhøjde og åbne døre helt op til forretningsledelsen.
Det er lige så vigtigt for os at skabe et arbejdsklima, der præges af et stærkt sammenhold i hele teamet. Fælles oplevelser og regelmæssige arrangementer hører derfor til på den traditionelle „Wiha-årskalender“.

Hexagonal Slider Image
De hyggelige og moderne opholdsrum sørger for en balance i pauserne. Bordfodbold og dart, frokostordning eller rolige hjørner, hvor man kan slappe helt af: Vi har det, der får dig til at føle dig godt tilpas.
Hexagonal Slider Image
Først arbejde, så fornøjelse? Ja da! På Wiha-dagsordenen mangler der hverken skiudflugter, cykel- eller løbeture, Tomorrowland-weekender, arrangementer for de forskellige afdelinger, sommerfester eller julefrokoster.