Workplace

Då arbetsplatsen blir en välfärdsplats

Hemmet är där ... Ja, var då? Där man känner sig bekväm med omgivningen och människorna. Eller där man känner sig förstådd och lycklig. Där man får stöd och uppmuntran i sin utveckling och aktivitet. Där man kan lita på ärlighet, respekt och öppenhet. Det finns flera svar för den här frågan. Vårt mål är att erbjuda ett litet stycke "hem" även på arbetsplatsen.

Om arbetsatmosfären eller grundvillkoren inte känns rätt kan man känna sig mindre koncentrerad och motiverad i sitt arbete. Det här gör långsiktigt och hållbart samarbete och utveckling praktiskt taget omöjligt.

På kontoret, hemma eller i ett kontorskollektiv? Beroende på uppgifternas genomförbarhet erbjuder vi en hög grad av individuell frihet och flexibilitet när det gäller tid, plats, organisation och utformning.

Om barnen är väl omhändertagna och lyckliga kan man koncentrera sig på utmaningarna i vardagen. Vi stöder familjer med ett barnomsorgsbidrag.

Fritt från hierarkier – så säkerställer man ett öppet samarbete. Kulturen på Wiha kännetecknas av platta hierarkier, öppen kommunikation i ögonhöjd och öppna dörrar ända upp till ledningen.

Det är också viktigt för oss att skapa en atmosfär på jobbet som präglas av en stark gemenskap i hela teamet. Gemensamma erfarenheter och regelbundna evenemang är därför en del av den traditionella "Wiha-årskalendern".

Trivsamma och modernt utrustade lounger erbjuder avkoppling under pauserna. Bordsfotboll och darts, lunch på företagets räkning eller lugna avslappningshörnor: Hos oss hittar du det som är gör dig gott.

Först arbete, sedan nöje? Javisst! Skidresor, cykel- eller löpträffar, festivalhelger, avdelningsevenemang, sommarfester eller eleganta julfester finns alla på agendan hos Wiha.