Workplace

Kun työpaikasta tulee hyvinvointipaikka

Kotiseutu on siellä, missä… Siis missä? Siellä, missä on hyvä asua sekä alueen että ilmapiirin puolesta. Tai siellä, missä tuntee tulevansa ymmärretyksi ja itsensä onnelliseksi. Missä omaa kehitystä ja toimintaa tuetaan ja kannustetaan. Missä voit luottaa rehellisyyteen, kunnioittamiseen ja avoimuuteen. Tähän on olemassa monta vastausta. Tavoitteemme on tarjota pala "kotiseutua" myös työpaikalla.

Jos työpaikan ilmapiiri tai puitteet eivät ole kunnossa, työhön on vaikeampi keskittyä ja motivaatio puuttuu. Tällöin pitkäaikainen, kestävä yhteistyö ja kehitys on tuskin mahdollista…

Toimistossa, kotona, liikkeellä tai mielummin tiimissä? Tehtävien toteutettavuudesta riippuen tarjoamme paljon yksilöllistä vapautta ja joustavuutta ajan, paikan, organisaation ja suunnittelun suhteen.

Kun pikkuiset ovat hyvässä huomassa ja onnellisia, pää on vapaa päivän haasteille. Tuemme perheitä lastenhoitotuella.

Sinut kaikilla tasoilla – tämä takaa avoimen yhteistyön. Wiha-kulttuuri hengittää miltei olemattomasta hierarkiasta, tasavertaisesta, avoimesta kommunikaatiosta ja avoimista ovista aina yrityksen johtoon asti.

Yhtä tärkeää on meille luoda työilmapiiri, joka korostaa koko tiimin vahvaa yhteenkuuluvuutta. Yhteiset kokemukset ja säännölliset tapahtumat kuuluvat sen vuoksi perinteiseen "Wiha:n vuosikalenteriin".

Tauoilla tasapainoa tuo viihtyisät ja modernisti sisustetut oleskelutilat. Pöytäjalkapallo- ja darts-pelejä, tuettuja lounaita tai rauhallisia nurkkauksia rentoutumista varten: Meiltä löydät kaikkea, mikä tekee olosi hyväksi.

Ensin työ, sitten huvit? Vai kuinka? Hiihtoretket, pyöräily- ja juoksuretket, tomorrowland-viikonloput, osaston tapahtumat, kesäjuhlat tai arvokkaat joulujuhlat eivät saa puuttua Wiha-kalenterista.