Wihá-ról
Wihá-ról

Wihá-ról

A Wiha egy sikeres, közepes méretű és világszerte aktív családi vállalkozás, több mint 1000 alkalmazottal világszerte.

Tools that work for you!

Tools that work for you!

Thanks to the high product quality and innovative strength, Wiha is considered one of the leading international manufacturers of premium hand tools such as screwdrivers, pliers, multitools, hammers, L-keys, tool sets, bits, measuring, torque and mechanical tools. 

For 80 years, the Hahn family has managed Wiha with foresight and the courage to change. 
Our tools relate to electrical applications (electricians/e-mobility) or industrial applications (machining/mechanics).
Wilhelm Hahn, a 3. generációs ügyvezető igazgató
Wilhelm Hahn, Managing Director in the 3rd generation
Generációs cél

Generációs cél

We are responsible for the professional development of our customers. That's why we make "tools that work for you."

This means that we produce suitable, innovative and reliably functioning system solutions and tools for our customers and thus increase their freedom of action.

In 20 years we will set the standards for our industry

We want to become a role model for our industry through our professional responsibility. We achieve this through our quality products on the one hand and through our exemplary dealings with customers, suppliers and competitors on the other. In twenty years Wiha should be seen as a reference/"institution".

Attitűdök a Wihánál

A három attitűdre összpontosítunk: a felelősségre, a tiszteletre és az integritásra. Az attitűdök megmutatják, hogy mit képviselsz. Ez a három attitűd professzionalizmust és megbízhatóságot biztosít számunkra.

Számunkra a felelősség természetesen azt jelenti, hogy vállaljuk a felelősséget és foglalkozunk a másik emberrel/ügyben. Mi, a Wiha, készen állunk arra, hogy mindent megtegyünk egy projekt vagy egy személy népszerűsítéséért.

Számunkra a tisztelet azt jelenti, hogy odafigyelünk egymásra, és tiszteletben tartjuk minden ember szabad akaratát és cselekvési szabadságát. A kölcsönös megfontolás kimutatásával bizalmat teremtünk szervezetünkön belül és kívül.

A feddhetetlenség azt jelenti, hogy figyelünk a közjóra, és nem csak a saját érdekeinket próbáljuk átnyomni. Célunk, hogy mindig a lehető legjobb teljesítményt nyújtsuk, és alkalmanként szakszerű és indokolt „nem”-et mondjunk.